FLEXIBILITÄT FÖRDERN

“Wir begeistern Kunden und arbeiten für eine bessere Zukunft.” Dieses Versprechen bildet den Kern unserer Unternehmenskultur. Es motiviert uns innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Mit unseren Kunden im Blick, setzen wir uns für sie ein und investieren in neue Lösungen für effizientere Arbeitsverfahren.Mit unseren Teammitgliedern im Blick sind wir auf unseren Ruf als Great Place to Work stolz.

 

Unsere internen Abläufe begutachten wir regelmäßig um so ein für alle Mitarbeiter optimiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auf diese Weise honorieren wir alle, die ihre Zeit, ihre Energie und ihr Wissen einbringen, um zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Alle gewinnen. Sehen Sie sich einige unserer flexiblen Arbeitslösungen an und wie wir unsere Teammitglieder beim Ausbalancieren ihres Privatlebens mit ihrer Karriere bei Hilti unterstützen.

"Unsere Lösungen sind flexibel. Mit ihnen können sich unsere Teammitglieder einbringen, ohne ihre persönlichen Bedürfnisse zurückstellen zu müssen."
Sabine Krauss, Global Head of Human Resources

 

Sehen Sie sich einige unserer flexiblen Arbeitslösungen an und wie wir unsere Teammitglieder beim Ausbalancieren ihres Privatlebens mit ihrer Karriere bei Hilti unterstützen.

MEINE ARBEITSZEIT

Unsere Mitarbeiter können die vertraglich festgelegte Arbeitszeit flexibel planen. Das bedeutet mehr Flexibilität – sowohl für die Teammitglieder als auch das Unternehmen.

 

"Hallo, ich bin Emma und arbeite für das Legal Team in Großbritannien. Gerne erzähle ich, wie Hilti mir hilft mich um meinen kleinen Sohn zu kümmern."

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MEINE AUSZEIT

Bei Hilti können sich die Teammitglieder eine Auszeit nehmen. Dabei kann es sich lediglich um ein paar Tage ohne große Voranmeldung handeln. Aber auch um größere Zeiträume für persönliche Bedürfnisse, wie etwa eine allgemeine Auszeit oder eine verlängerte Elternzeit, handeln.

 

"Hallo, ich bin Étienne und arbeite als Business Coach in der Schweiz. Ich möchte Ihnen schildern, wie mich Hilti unterstützte, als ich mich für eine Auszeit entschied."

MEINE ZEIT FÜR DIE FAMILIE

Die eine Mitarbeiterin möchte sich nach der Geburt länger um ihre Kinder kümmern, der andere Mitarbeiter mehr um seine pflegebedürftigen Eltern. Hilti bietet die Möglichkeit, flexibel auf Änderungen im privaten Umfeld eingehen zu können, sei es durch veränderte Arbeitszeiten, unbezahlten Urlaub oder zusätzliche frei Tage.

 

"Hi, ich bin Anne vom Legal Team in den USA und möchte schildern, wie Hilti mich in der Zeit der Geburt meines ersten Kindes unterstützt hat."

MEIN ARBEITSPLATZ

Nicht alle Funktionen oder Aktivitäten erfordern die ständige Anwesenheit des Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Wir schaffen mehr Freiheit und bieten dazu Lösungen wie Remote Office oder Home Office an, von denen aus Aufgaben abgeschlossen werden können.

"Hallo, ich bin Ximena und arbeite als Marketing Manager an unserem Stammsitz in Liechtenstein. Als Mutter weiß ich die mir von Hilti gegebene Flexibilität und Unterstützung sehr zu schätzen. Ich kann bei Bedarf von zu Hause aus arbeiten und meine Aufgaben auf die aktuelle Familiensituation abstimmen.

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MEIN RUHESTAND

Oft ändern sich nach Jahren intensiven Arbeitens die Lebensakzente. Für den Übergang in den Ruhestand bieten wir eine Reihe von Wahlmöglichkeiten an.

"Hallo, ich bin Ady und arbeite in Großbritannien im Verkauf und möchte Ihnen erzählen, wie ich es geschafft habe, weiter meiner Arbeit nachgehen zu können, die ich sehr mag, statt in den Ruhestand zu treten."